Valt jouw vacature niet meer op tussen alle andere ‘vacature alerts’ en ‘word jij mijn nieuwe collega-posts? Dat is niet zo gek met de huidige vraag naar personeel. Daarom is het belangrijk om op te vallen. Maar hoe? Precies doen wat de rest niet doet. Dus geen ellenlange opsomming van vage werkzaamheden, maar eerder concrete case, vakinhoudelijke kennis of een gesprek met een collega. Of begeef je buiten de gebaande paden.
